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山东虾红提醒每位员工要与老板学会沟通

2019-07-29    来源:    作者:山东虾红  阅读:次  【打印此页】


    一个销售主管的困感:

     到新公司一年了,如今想起来,工作带给我更多的是苦闷,不是自己的业绩不够好,也不是和同事相处有问题,而是不知道为什么我似乎总也得不到老板的肯定。刚进公司做销售主管时,由于是转行,我并不懂得太多的销售技巧,更无经验可谈,几个月下来,成果甚微,一次开会时,老板当着同事的面问:“你到底在忙些什么?你可要努力了!”那一刻,我的心里像是打倒了五味瓶。此后,我开始调整工作方法,并时常向前辈请救,我的业绩渐有起色。我觉得,自己此时有可以让老板改变看法的实力了。但事实上,老板对我的努力总是“视
而不见”,不仅没有贊賞鼓励的话,而且公司里所有的评选也都与我无蟓。有同事建议我去和老板好好聊聊,可也许是性格使然,我见到官儿大的人就浑身不自在,我真不知道应该如何与老板相处。山东虾红质优价廉。
   有统计显示,在职场中有30.43%的人与老板关系很好,容易沟通: 57。97%的人与老板关系一般: 10。15%的人与老板关系不好,经常背后抱怨: 1.45%的人与老板经常有冲突。可见,有一大部分职业人士,在与老板的相处过程中缺乏沟通,并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪,这不仅影响了工作效率和效果,也耽误了自己的职业前程。老板无疑是企业中的关键人物,如果无论我们如何努力老板都“视而不见”的话,那么,我们在这个企业里的发展就令人担忧了。山东莒红是装修的好石材。
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